Người lái xe xứng đáng có tiếng nói.
Tài xế cho các công ty công nghệ dựa trên ứng dụng như Uber không có tiếng nói về điều kiện làm việc của họ. Trình điều khiển thường xuyên và tùy tiện bị ngắt kết nối khỏi ứng dụng của họ mà không có cảnh báo hoặc giải thích. Lương của tài xế đã giảm hoàn toàn khi các công ty cắt giảm giá của họ trong nỗ lực cắt giảm sự cạnh tranh. Các tài xế đầu tư rất lớn vào doanh nghiệp của họ nhưng không có bảo đảm việc làm và không có nơi nào để nói lên mối quan tâm của họ. Làm việc cùng với Teamsters, ABDA cung cấp tiếng nói đó.
an toàn và bảo hiểm.
Các công ty vận tải dựa trên ứng dụng đang hoạt động bên ngoài khung pháp lý ở nhiều khu vực pháp lý mà không có trách nhiệm giải trình về cấp phép, đào tạo, kiểm tra, kiểm tra lý lịch và bảo hiểm. Điều này khiến tài xế và hành khách của họ gặp rủi ro. ABDA hỗ trợ ban hành các quy định hợp lý sẽ san bằng sân chơi, bảo vệ tất cả các tài xế trong ngành và giữ an toàn cho công chúng. Teamsters và ABDA đang làm việc cùng nhau để thông qua luật sẽ tạo sân chơi bình đẳng cho các tài xế cho thuê, đảm bảo an toàn cho khách hàng và cho phép cạnh tranh công bằng trong toàn ngành.
một hệ thống đánh giá thiếu sót.
Các tài xế dựa trên ứng dụng thường không phản đối hệ thống xếp hạng cho phép hành khách viết nhận xét về trải nghiệm của họ và cung cấp phản hồi cho tài xế, nhưng hệ thống hiện tại được Uber sử dụng nói riêng là thiếu sót. Trình điều khiển có thể tạm thời bị xóa khỏi ứng dụng trong khoảng thời gian hai tuần nếu chúng giảm xuống dưới 4,7 / 5 trên hệ thống xếp hạng và chúng có thể bị vô hiệu hóa vĩnh viễn nếu chúng giảm xuống dưới 4,4. Người lái xe đã trải qua xếp hạng thấp sau khi thực thi giao thức an toàn hoặc các quy tắc cơ bản như không hút thuốc, sử dụng ma túy hoặc tiêu thụ đồ uống có cồn trong xe của họ. Mặt khác, khách hàng có thể tiếp tục yêu cầu đi xe từ Uber ngay cả khi xếp hạng của họ dưới 2 và tài xế phải đón họ nếu không sẽ có nguy cơ bị vô hiệu hóa.
