Drivers Union Tổng thống Peter Kuel (phải) cùng con gái tại Tòa thị chính. Kuel đã đấu tranh để trả lương công bằng cho các tài xế Uber kể từ năm 2014.

Ngày nay, các tài xế Uber và Lyft với Drivers Union đã kỷ niệm việc thông qua tiêu chuẩn Trả lương Công bằng bằng một cuộc bỏ phiếu nhất trí 9-0 của Hội đồng Thành phố Seattle, tiếp tục củng cố vị trí của Seattle với tư cách là nhà lãnh đạo quốc gia về bảo vệ lao động đột phá cho người lao động hợp đồng. 

Tiêu chuẩn trả lương thiết lập các trình điều khiển sàn thu nhập được luật pháp hóa cao nhất đã đạt được trên toàn quốc, được xây dựng để đảm bảo rằng mức lương không bao giờ giảm xuống dưới mức lương tối thiểu của Seattle sau các chi phí. 

Chiến thắng của người lao động diễn ra sau khi Seattle thông qua khoản lương ốm đau và tiền rủi ro đầu tiên trên toàn quốc cho những người lao động hợp đồng, và hoàn thành Kế hoạch Chia sẻ Giá vé của Thị trưởng Durkan, bao gồm các biện pháp bảo vệ đầu tiên của quốc gia chống lại việc ngừng hoạt động không chính đáng và tài trợ cho các dịch vụ hỗ trợ lái xe thông qua Trung tâm Giải quyết Lái xe. 

"Seattle một lần nữa dẫn đầu quốc gia bằng cách trả lương công bằng cho các tài xế Uber và Lyft", Peter Kuel, một tài xế Uber và Lyft từ năm 2013 và là Chủ tịch của Uber và Lyft cho biết Drivers Union.

"Những chiến thắng lịch sử như thế này sẽ là nguồn cảm hứng cho tất cả những người lao động hợp đồng trên khắp đất nước về những gì có thể thông qua việc tổ chức cùng nhau như một Liên minh để yêu cầu đối xử công bằng."

Drivers Union dẫn đầu chiến dịch kéo dài nhiều năm để giành được mức lương công bằng cho các tài xế Uber và Lyft - bao quanh Tòa thị chính với một đoàn tài xế, tổ chức nhiều hành động của tài xế và phơi bày Uber và Lyft lấy nhiều hơn từ người lái, trong khi trả lương cho tài xế ít hơn.

"Các tài xế Uber và Lyft ở Seattle đang đi đầu trong sự hồi sinh của phong trào lao động", John Scearcy, Thư ký-Thủ quỹ của cho biết Teamsters Local 117. "Thật là cảm hứng khi đứng bên cạnh những người lao động nhập cư da đen và da nâu - những người đã bị loại khỏi sự bảo vệ của luật lao động thế kỷ 20 - đứng lên để nói 'Đủ rồi - nếu luật cũ không bảo vệ chúng tôi và nâng cao phẩm giá công việc của chúng tôi, chúng tôi sẽ tạo ra những luật mới.'"

Tiêu chuẩn Trả lương Công bằng được xây dựng dựa trên hơn một năm tiếp cận các bên liên quan, khảo sát và tòa thị chính thu hút hàng ngàn tài xế và các khuyến nghị từ một nghiên cứu độc lập do thành phố ủy quyền cho thấy các tài xế Uber / Lyft ở Seattle thường kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu sau khi trừ chi phí.

Tuần trước, một ủy ban do Ủy viên Hội đồng Teresa Mosqueda chủ trì đã nhất trí bỏ phiếu để tăng cường chính sách với sự minh bạch được cải thiện cho người đi xe và tài xế, và các biện pháp bảo vệ tiền lương đủ sống bổ sung tính đến thời gian làm sạch và vệ sinh xe giữa các chuyến đi.

Việc thực hiện tiêu chuẩn Fair Pay và các biện pháp bảo vệ đột phá khác trong Kế hoạch Chia sẻ Giá vé sẽ diễn ra vào năm 2021.

Kế hoạch Chia sẻ Giá vé đã được hỗ trợ bởi một liên minh gồm hơn 65 nhóm nhà ở, phương tiện giao thông, lao động, môi trường, sức khỏe và công bằng xã hội đã cùng nhau đảm bảo sự tăng trưởng của Seattle phù hợp với tất cả mọi người.